Sindikat traži povećanje minimalne plaće u Federaciji BiH na najmanje 1.500 KM, uz uvođenje različitih iznosa ovisno o stručnoj spremi potrebnoj za određeno radno mjesto. Prijedlog se temelji na sindikalnim analizama koje, prema njihovim tvrdnjama, pokazuju da je takvo povećanje opravdano zbog kontinuiranog rasta troškova života.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović rekao je za N1 kako bi, prema njihovu prijedlogu, minimalna plaća za radna mjesta koja zahtijevaju osnovnu školu iznosila 1.500 KM, za srednju stručnu spremu 1.700 KM, za višu 1.800 KM, dok bi za visoku stručnu spremu iznosila oko 1.900 KM.
Kurtović je istaknuo kako Sindikat već duže vrijeme priprema analize s ciljem pronalaska rješenja koje bi omogućilo usklađivanje minimalne plaće s rastom potrošačkih cijena.
„Već dugo smo pokrenuli te postupke i pravili analize, i financijske i svake, da pokušamo riješiti ovo pitanje i da se napokon minimalna plaća uskladi s porastom potrošačkih cijena. Cijene cijelu godinu rastu jako visoko, pogotovo hrana, a sada u posljednje vrijeme rastu svi drugi proizvodi”, rekao je Kurtović.
Prema njegovim riječima, sindikalne analize pokazale su da bi minimalna plaća od najmanje 1.500 KM bila opravdana. Uz samo povećanje, smatraju kako je potrebno uvesti i jasnu razliku između minimalnih plaća za različite razine stručne spreme.
PREPORUKA ZA VAS
„Prošli put, kada je minimalna plaća povećana sa 660 na 1.000 KM, imali smo problem jer su radnici s osnovnom školom stigli one sa srednjom i višom školom. Zato smo sada predložili da se napravi razlika između minimalne plaće za osnovnu, srednju, višu i visoku stručnu spremu”, pojasnio je.
Kurtović je naglasio kako se predložena razlika ne bi određivala isključivo prema diplomi koju radnik posjeduje, nego prema zahtjevima radnog mjesta na kojem je zaposlen.
„Ako radnik ima visoku stručnu spremu, ali radi poslove srednje škole, on ima plaću srednje škole. U unutarnjim pravilnicima za radna mjesta definira se gdje je tko raspoređen”, rekao je.
Kao primjer naveo je radnika zaposlenog na poslovima portira u Savezu, čija trenutačna plaća iznosi oko 1.290 KM.
„Ako se donese takva odluka, ja kao predsjednik Saveza morat ću tom portiru podići plaću na 1.500 KM. Onda ćemo, naravno, morati usklađivati i srednju, višu i visoku stručnu spremu”, kazao je Kurtović.
Osim povećanja minimalne plaće, predsjednik Saveza smatra kako bi njezin iznos trebao pratiti i kretanje potrošačkih cijena tijekom godine, umjesto da ostaje nepromijenjen svih 12 mjeseci.
„Nama bi bilo kvalitetno i dobro da se uredbom definira da, ako jedan mjesec raste potrošačka cijena, raste i minimalna plaća. Da minimalna plaća prati rast potrošačkih cijena, a ne da bude cijelu godinu ista i da se ne pomiče”, istaknuo je.
Povećanje plaća Kurtović vidi i kao jedno od važnih pitanja za zadržavanje radne snage u Bosni i Hercegovini. Smatra kako radnicima treba osigurati primanja koja će im omogućiti dostojanstven život i smanjiti potrebu za odlaskom u inozemstvo.
„Mene čudi nekad kada neki poslodavci kažu: ‘Zašto će se povećati ta minimalna plaća?’ Pa, povećajte radniku plaću da ostane čovjek u Bosni i Hercegovini, a ne da ide iz Bosne i Hercegovine. Kako netko može živjeti s tih 1.026 KM, a ovakav je rast indeksa potrošačkih cijena?”, upitao je Kurtović.
Uspoređujući primanja u BiH i Hrvatskoj, naveo je kako je u Hrvatskoj minimalna plaća određena na 1.130 eura.
„Ne vidim problem da i u Bosni i Hercegovini bude 750 eura. Okvirno su cijene tu negdje iste, a u Europskoj uniji su neke cijene čak i niže nego ovdje”, rekao je.
Kurtović je istaknuo kako Savez ima dobru suradnju s Udruženjem poslodavaca Federacije BiH i Vladom FBiH te očekuje da će prijedlozi sindikata dobiti potporu na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća.
„Očekujem stvarno, kao Savez, da ćemo imati podršku na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća, gdje će se ta pitanja riješiti na kvalitetan i dobar način”, poručio je.
Sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH planirana je za 17. studenoga, a očekuje se sudjelovanje predstavnika Vlade FBiH, poslodavaca i sindikata. Kurtović smatra kako se pitanje minimalne plaće mora riješiti prije kraja ove godine, neovisno o procesu formiranja nove vlasti.
„Što ako se nova vlada formira tek u veljači ili ožujku naredne godine? Mi moramo riješiti to prije Nove godine, taj dio što se tiče minimalne plaće”, rekao je.
Dodao je kako očekuje razumijevanje i buduće vlasti te ponovio da minimalna plaća ubuduće ne bi trebala biti određivana samo jednom godišnje.
Rasprava o povećanju minimalne plaće dolazi u trenutku kada poslodavci upozoravaju na dodatni rast troškova poslovanja. Prema ponuđenim ugovorima Elektroprivrede BiH, cijene električne energije za kompanije u sljedećoj godini trebale bi porasti između 26 i 31 posto, zbog čega poslodavci upozoravaju na moguće dodatno ugrožavanje konkurentnosti domaćeg gospodarstva.
Kurtović, međutim, smatra kako rast cijena ne može biti opravdanje za zadržavanje postojećih plaća.
„Ovdje cijene rastu, a plaća je ista. I ne mogu opstati”, poručio je.
Prema informacijama kojima raspolaže Sindikat, oko 30.000 zaposlenih u Federaciji BiH prima minimalnu plaću, dok ostali radnici ostvaruju viša primanja.
Kurtović se osvrnuo i na ranije smanjenje doprinosa za poslodavce, navodeći kako je samo manji broj njih oslobođena sredstva iskoristio za povećanje plaća zaposlenicima.
Na kraju je izrazio očekivanje da će u narednom razdoblju doći do konkretnih promjena te da će pitanje minimalne plaće napokon biti uređeno zakonom, a ne podzakonskim aktom.
„Mi očekujemo, stvarno, u narednom razdoblju kvalitetne, dobre promjene i da se napokon donese zakon o minimalnoj plaći, da se zakonom riješi to pitanje, a ne podzakonskim aktom, kao što je uredba”, zaključio je Kurtović.